ویژگی های کار آفرینان

ويژگيهای کارآفرينان :

الف :ويژگيهای روانشناختی کارآفرينان .

ب :ويژگيهای جمعيت شناختی کارآفرينان .
————————————————–
الف: مهمترين ويژگيهای روانشناختی کارآفرينان که مورد شناسايي و اتفاق نظر دانشمندان و محققان می باشند عبارتند از :

1. ريسک پذير هستند (ريسکهای حساب شده) .
2. نياز به موفقيت دارند .
3. نوآور , خلاق و ايده ساز می باشند .
4. دارای پشتکار زيادی می باشند .
5. صفت بارز آنها آرمان گرايي است .
6. پيش قدم می باشند .
7. اغلب در جستجو فرصتها می باشند تا تهديدها .
8. نتيجه گرا می باشند .
9. اهل کار و عمل می باشند .
10. آينده گرا می باشند .
11. خيلی راحت نتيجه اعمال خود را می پذيرند.
12. به اجرای قواهد و قوانين زياد مقيد نيستند .
13. با تشويق افراد سايرين را به اجرای پروژه ها خود پيوند می زند .
14. هدف گرا می باشند .
15. علاقمند هستند اعمال خود را با ديگران مقايسه کنند .
16. خود محور هستند .
17. ظرفيت رويارويي بالايي با ابهامات دارند .
18. انعطاف پذير می باشند .
19. توانايي بالايي در تشخيص الگوها دارند .
20. دائماً در جستجوی اطلاعات هستند .
21. ارتباطات سازمانی آنها غير رسمی و اغلب مغاير سلسله مراتب فرماندهی می باشند .
22. قاطعيت دارند .
23. در مقابل هيجانات ثبات و استحکام دارند .
24. واقع بين و به احد و پيمان خود صادق هستند .
25. در شناخت سريع و روشن شکلهای مختلف مساله توانا هستند .
26. تمايل به کنترل سهل گير دارند تا کنترل سخت گير .
27. اميد آنها به موفقيت بيشتر از ترس آنها به شکست می باشد .
28. در وضعيتهای پيچيده تر قدرت تصور و تشخيص بالايي در تجزيه اجزاء وضعيتها دارند .
29. اعتدال در ميزان خطر را ترجيح می دهند .
30. قادر به تعويق انداختن خشنوديها و افتخارات خويش می باشند .

به کانال تلگرامی ما بپیوندید هر روز برای شما نکات ارزشمندی داریم : @hezaaresevom